Falls Sie als Forschungseinrichtung wie bspw. Universität, Hochschule, staatliches Forschungsinstitut o. ä. eine Forschungskooperation zu den Themen Wirtschaftskriminalität, Kriminologie, Governance und Compliance-Themen mit Psychologiebezug oder in den Bereichen Gruppendynamiken, Scham- und Stressbewältigung, Verhandlungsprozesse, Mitarbeiterführung oder Selbstwirksamkeit mit Bezug zur Systemischen Psychologie und Psychotherapie wünschen, freuen wir uns auf Ihre Anfrage. Wir unterstützen Sie gerne als Kooperationspartner zu aktuellen Forschungsprojekten, unabhängig davon, ob Ihr Projekt von Bundes- oder Länderministeriumsebene oder von einer privatwirtschaftlichen Einrichtung beauftragt, koordiniert und finanziert wird. Insbesondere freuen wir uns auf Anfragen zu Forschungskooperationen in den unten aufgeführten Themengebieten.

• Sozialpsychologische Einflussfaktoren auf wirtschaftskriminelles Verhalten in Unternehmen
• Verhaltensbasierte Steuerungsmaßnahmen zur Verhinderung von Wirtschaftskriminalität in Unternehmen
• Die Bedeutung und der Einfluss von kognitiven Wahrnehmungsverzerrungen im Beratungs-, Compliance-, Revisions- und Wirtschaftsprüfungsumfeld 
• Psychologische Herausforderungen bei der Einhaltung des Unabhängigkeitsgrundsatzes einer Internen Revision sowie Untersuchung der Wirksamkeit einer Internen Revision bei durch das Top-Management initiiertem Betrug
• Die ganzheitliche Wirksamkeit von kontrollbasierten Compliance-Maßnahmen auf die Mitarbeitermotivation und das Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitern und Unternehmensleitung 
• Experimentelle Forschungsvorhaben zur verhaltensgesteuerten Ökonomie wie bspw. Behavioural Finance, Nudging, kognitive Verzerrungen
• Möglichkeiten und Sinnhaftigkeit Systemisch-Psychologischer Interventionen (Aufstellungsarbeit, Meta-Mirror, Innere Teamarbeit, Zirkuläre Fragetechniken etc.) zur Vorbereitung auf Verhandlungen
• Herkunftsfamilie trifft auf Arbeitsfamilie: Einsatzmöglichkeiten und Begrenzungen möglicher Interventionen aus der Systemischen Familienpsychotherapie im Arbeitskontext
• Die Auswirkung Systemischer Supervision auf die Teamfluktuation im Wirtschaftskontext 
• Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften und unternehmensinterner Subkulturen auf delinquentes Verhalten: Eine Systemisch-Psychologische Betrachtungsweise auf die Entstehung von Wirtschaftskriminalität
• Psychologische Transaktionsanalyse im Wirtschaftskontext: Wie die Herkunftsfamilie unser Team- und Führungsverhalten bestimmen kann
• Verhaltensauswirkungen von Übertragungen und Projektionen in der Team- und Führungsarbeit und die Auswirkungen von Gruppenphänomenen auf regressive Verhaltensmuster